কর্মস্থলে যৌন হেনস্থা নিয়ে এবার ঐতিহাসিক রায় দিল কলকাতা হাইকোর্ট। এবার থেকে একই লিঙ্গের মধ্যে অভিযোগও গ্রাহ্য হবে। কলকাতা হাইকোর্টের রায় অনুযায়ী, একজন মহিলা অন্য একজন মহিলা সহকর্মীর বিরুদ্ধে যদি যৌন নিগ্রহের অভিযোগ আনেন, তা গ্রাহ্য হবে। একইরকমভাবে একজন পুরুষও আর একজন পুরুষের বিরুদ্ধে এমন অভিযোগ দায়ের করতে পারেন।
একটি মামলার প্রেক্ষিতে বিচারপতি সব্যসাচী ভট্টাচার্যের সিঙ্গল বেঞ্চ জানায়, কর্মস্থলে যৌন হেনস্থা প্রতিরোধ আইন অনুযায়ী ২(এম) ধারায় রেসপনডেন্ট একজন ব্যক্তি হতে পারে। ফলে সেই ব্যক্তি যে একজন পুরুষ বা মহিলা দুই–ই হতে পারেন।
এই বিষয়টি নিয়ে দু’পক্ষের আইনজীবীর মধ্যে বিতর্কও বেঁধে যায়। আর কলকাতা হাইকোর্ট জানিয়েছে, ২০১৩ সালের আইনের ৯ নম্বর ধারায় সমলিঙ্গের অভিযোগ সম্পর্কে কিছু বলা নেই। সুতরাং একই লিঙ্গের হলেও একে অপরের বিরুদ্ধে অভিযোগ করতে পারবেন। যেখানে সমলিঙ্গের বিবাহকে আইনসিদ্ধ করার কথা বলা হচ্ছে, সেখানে সমলিঙ্গের যৌন হেনস্থাও গ্রহণযোগ্য হবে।
Source: https://bangla.hindustantimes.com/bengal/kolkata/samegender-sexual-harassment-complaints-maintainable-under-posh-act-calcutta-high-court-31610733162973.html
